CDI - Directeur des opérations et du développement
À pourvoir : dès que possible (temps plein - temps partiel à discuter)
Bureau : Tours/Paris (La Défense) – à partir de septembre
Rémunération : à discuter selon profil
Télétravail : plutôt libre, à discuter selon périmètre de l’équipe
Découvrez La Tribu Happy Kids :
La Tribu Happy Kids est une maison d’édition française spécialisée dans la création d’outils pour le développement des enfants qui inclut tout l’écosystème (parents, professionnels de santé, professionnels de la petite enfance, etc.). La Maison LTHK est convaincue que les apprentissages se font grâce aux jeux et à la joie, c’est pourquoi elle propose des méthodes ludiques et toujours adaptées aux âges de développement !
Vous croyez au projet de LTHK, vous avez envie de rejoindre une équipe jeune, dynamique pour un projet entrepreneurial en plein essor ? Vous n’avez pas peur des défis ? Nous avons besoin de vous !
Missions :
Globalement, il s’agit d’assurer la direction générale de l’entreprise en lien avec la fondatrice et présidente, Rachel Dutordoir, et la DG, Charlotte Lépany.
Concrètement, cela intègre les missions (non exhaustives) suivantes :
- Direction opérationnelle de l’entreprise sur ses 3 différents pôles, supposant :
- Une approche critique permanente sur la cohérence produit/collab /marché, le niveau de qualité et notamment les démarches complémentaires à mener pour assurer un avantage compétitif important (certifications, relations stratégiques, gouvernance, etc.).
- Le suivi du recrutement et du bien-être général des équipes.
- La mise en place des indicateurs de performance et leur suivi.
- Objectif : garantir la qualité et le rythme de conception des produits jusqu'à la fabrication
- Gérer le calendrier de sortie de produit/catégorie, les éditeurs et les différents prestataires impliquées jusqu'à la production finale.
- Gérer les banques d'inspiration et de données.
- Assurer le recrutement et l'animation des éditeurs/chef de projet.
- Mettre en place des KPIs et leur suivi.
- Assurer la cohérence marché des produits et élaborer des stratégies de développement produit complémentaires.
- En lien avec le responsable de la fabrication et les designers, respecter les budgets.
- (fiche de poste détaillée fournie sur demande)
- Objectif : Superviser et optimiser les opérations de fabrication pour garantir l’efficacité de la production, l'autonomie et la productivité
- Mettre en place et améliorer en continue les process opérationnels de production et de logistique (BtoB et BtoC).
- Mettre en place des indicateurs de performance et des rapports de suivi.
- Mettre en place l’équipe et manager l’équipe.
- Optimiser les marges et sécuriser la production.
- Analyser les tendances de marché et identifier les opportunités.
- (fiche de poste détaillée fournie sur demande)
3ème pôle : Direction de la marque/branding avec une action opérationnelle importante sur le premier semestre :
- Objectif : Structurer et mettre en place une équipe Branding et Communication pouvant assurer la croissance globale de l’entreprise en France et à l’international.
- Développement de la stratégie marketing et de marque.
- Gestion des campagnes de communication et marketing multicanales.
- Piloter toutes les initiatives marketing (publicité, campagnes numériques, relations publiques, dossiers de presse…) avec les acteurs concernés.
- Relations publiques et partenariats.
- Gestion de la marque.
- (fiche de poste détaillée fournie sur demande qui sera adaptée pour constituer la meilleure organisation à partir de 2025)
- Direction stratégique de l’entreprise en France et développement de l’international sur les volets BtoB et BtoC, supposant la contribution aux volets suivants :
- Juridique (protection des marques et des produits) et conformité. Améliorer le niveau des risques stratégiques et opérationnels déjà identifiés.
- DAF et contrôle de gestion, implication dans la levée de fonds dette / fonds propres.
- Amélioration continue/service utilisateurs (avec le directeur de la conception).
- À venir : Négociation grands comptes et Relations avec les partenaires institutionnels
- Management des équipes
Pour postuler, envoyez votre CV en expliquant vos motivations pour rejoindre LTHK à l’adresse suivante : charlotte@latribuhappykids.com